Eticor Manager (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung moderner Compliance- und Rechtssicherheitsprozessen mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Eticor Manager (m/w/d) planen und erstellen Sie ein Monitoringkonzept und werten die Berichte der Gesellschaften aus. Dabei identifizieren und betreuen Sie die lokalen Verantwortlichen in der Anwendung des Rechtskatasters. Außerdem ermitteln Sie Trainingsbedarfe der Gesellschaften.

Ihre Aufgaben:

- Enge Abstimmung mit dem Hersteller bezüglich Aktualisierung von Gesetzen, Software-Updates, Trainings und Ausbildungsunterlagen
- Erstellung von Berichten für die Divisionsleitung, Zuarbeit zum CSR und zur Managementbewertung
- Planung und Überwachung der Einführung des global zu verwendenden Rechtskatasters
- Kontinuierliche und enge Abstimmung mit dem Hersteller des Eticor-Tools
- Rechnungsprüfung, Kostencontrolling zum Eticor-Tool
- Unterstützung der administrativen Tätigkeiten bei der Rheinmetall Electronics GmbH
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projektteams
- Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability / Compliance / Qualitätsmanagement im industriellen Umfeld
- Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst