Jobcoach für Arbeitsmarktintegration & Bewerbungsmanagement (m/w/d) (Jobcoach)

Sie möchten als Coach für berufliche Integration Zeichen setzen? Die Randstad-Akademie bietet Ihnen an den Standorten Schwerin und Hagenow die ideale Plattform dafür. Im Rahmen unserer nach AZAV zertifizierten Maßnahmen begleiten Sie Menschen aus dem SGB II- und SGB III-Bezug zurück in den Arbeitsmarkt. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie Arbeitssuchende aktiv dabei, neue Perspektiven zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

- Profiling & Potenzialanalyse: Durchführung von Profilings sowie fundierten Stärken-Schwächen-Analysen
- Bewerbungs-Coaching: Optimierung und Neuerstellung von Bewerbungsunterlagen sowie gezieltes Vorbereitungstraining für Vorstellungsgespräche
- Digitale Fitness: Vermittlung digitaler Kompetenzen (z. B. Nutzung von Bewerbungs-Apps, Jobbörsen sowie die Vorbereitung auf Online-Interviews)
- Matchmaking & Support: Systematische Stellenrecherche und aktive Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
- Netzwerkarbeit: Gewinnung neuer Teilnehmender sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Jobcentern und der Bundesagentur für Arbeit (BA)

Unsere Anforderungen

- Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise im sozialpädagogischen Bereich, kombiniert mit angemessener Berufserfahrung.
- Erfahrung: Erste Praxis in der Erwachsenenbildung, im Coaching oder in der Personalbetreuung.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, Google-Anwendungen, Online-Jobbörsen sowie idealerweise mit den Datenbanken öffentlicher Träger (z. B. der BA).
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Empathie, Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an unseren Standorten in Schwerin und Hagenow.
- Arbeitszeit: Flexibilität zur Abdeckung unserer Kernzeiten (Montag bis Freitag im Rahmen von 07:00 bis 17:00 Uhr).

Wir bieten Ihnen

- Sicherheit & faire Vergütung: Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt nach dem DGB/GVP-Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche
- Planungssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
- Extras, die sich lohnen: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zeit für Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Work-Life-Balance
- Zukunftsvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit
- Smart & Digital: Ihre Gehaltsabrechnung erhalten Sie ganz bequem und nachhaltig direkt aufs Smartphone