Elektriker (m/w/d) (Bauelektriker/in)

Warum Akzent die richtige Entscheidung für Dich ist:

**Unbefristeter Arbeitsvertrag **im Leasing ab 17,65 €

**Urlaubs- und Weihnachtsgeld **sowie steuerfreie Zuschläge

Exklusive **Mitarbeiterrabatte **bei über 800 Unternehmen (Reisen, Mode, Technik, uvm.)

WAS DICH ERWARTET:

• Tätigkeiten auf Baustellen im Elektrobereich
• Installation von elektrotechnischen Anlagen in der Haus- und
Gebäudetechnik
• Wartung und Reparatur von Anlagen und Versorgungssystemen in
Gebäuden
• Diagnose und Behebung von Störungen
• Spaß an der Arbeit haben

WAS UNS ERWARTET:

• abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk (m/w/d)

So geht’s weiter:

Du meldest Dich bei uns, ganz einfach ohne Anschreiben und wenn möglich mit Lebenslauf

Du hörst von uns innerhalb von 24H

Wir lernen uns im Büro in Stralsund kennen und beantworten alle Deine Fragen

Wenn wir ein Match für Dich sind, liegt die Entscheidung bei Dir ob Du Teil der Akzent Familie werden möchtest

Hier bist Du keine Nummer, sondern Teil eines Teams, das Deinen Einsatz wirklich schätzt. Wir glauben daran, dass Du Deine Arbeit am besten machst, wenn auch für Dich alles stimmt.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Deine Arbeit wertschätzt und Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt!

Fragen? Melde Dich bei uns

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.

Jessica Reinhauer

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Scheelestr. 9

18435 Stralsund

Telefon: 03831 2033581

Mobil: 0177 6865263

[email protected] ([email protected])

Homepage: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen