Elektroniker/in für luftfahrttechnische Systeme (m/w/d) bei Airbus (Fluggerätelektroniker/in)

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Elektroniker/in für luftfahrttechnische Systeme (m/w/d) bei
Airbus in Bremen



Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung von AIT Harness Aufgaben in
Raumfahrtprojekten Abarbeiten von Harness AIT
Anforderungsdokumentation, Harness Integrations- und Testplänen,
Integrationsvorschriften und -Reports.
- Selbstständiges durchführen von Test-Plänen mit vorhandenen
Messgeräten Selbstständige Bearbeitung des Harness AIT
(Vorbereitung und Ausführung) in Raumfahrtprojekten
- Test-Harness Integration und Check-out in Satellitenbaugruppen und
-Strukturen gemäß kundenorientierter Anforderungen
- Kooperation mit anderen Airbus Standorten und europäischen
Unterauftragnehmern
- Mitarbeit auf Testkampagnen im In- und Ausland

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggeräteelektroniker/in
- Mehrjährige Erfahrung als Luft- und Raumfahrtelektroniker sollte
vorhanden sein
- Fähigkeiten und Erfahrung im Rahmen von Harness-Fertigung, deren
Verarbeitungswerkzeuge und der Fertigungskontrolle sind erforderlich
- Erfahrung mit der Erfassung und Darstellung von Messwerten mittels
einer Anwendersoftware ist wünschenswert
- Technisches Verständnis zu Mechanismen und Systemelementen von
Satelliten und Raumsonden ist notwendig
- Versierte Deutsch-Kenntnisse sollten vorhanden sein



Was wir Ihnen bieten:

- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend
der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und
Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche
Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen
Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen



Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.