Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Demographie (Demograf/in)

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Institut für Soziologie und Demographie besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.03.2027 die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Demographie | Universität Rostock | 3221

Startdatum: zum 01.03.2027
Arbeitszeit: Vollzeit
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13
Standort: Campus Ulmenstraße
Ausschreibungsnummer: W 87/2026
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 09.08.2026

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
• Forschen auf dem Gebiet der Migration
• Mitarbeit in Forschungsprojekten des Instituts und Leitung eigener Forschungsprojekte
• Akquise von Drittmittelprojekten
• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 8 SWS (Übungen, Seminare, Vorlesungen) auf dem Gebiet der Demografie und Soziologie mit Schwerpunkt Migration & Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Übernahme wissenschaftsorganisatorischer Aufgaben, insbes. Studienorganisation & Gremienarbeit
• Organisieren und Durchführen wissenschaftlicher Veranstaltungen
• Publizieren

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Demografie mit mindestens gutem Ergebnis
• abgeschlossene Promotion im Fach Demografie mit sehr gutem Ergebnis
• Forschungserfahrung in den Gebieten der Migration/Integration/Reproduktionsmedizin/feministischen Demographie/reproduktiven Gerechtigkeit
• Erfahrung mit interdisziplinären Forschungskooperationen
• Erfahrung in Forschung und Lehre, vor allem im Bereich der Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten und Migration/Integrationsthemen
• Erfahrung in der Betreuung von DoktorandInnen
• erste Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und Drittmittelverwaltung
• sehr gute Kompetenzen im Bereich der Wissenschaftskommunikation und Social Media
• Fähigkeit zur Lehre in deutscher Sprache

WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Mobiles Arbeiten
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterparkplatz
- Mensa - Mitarbeitendentarif

WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 09.08.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Beatrice Gutzmer

Tel.-Nr.: 0381/498-1277

E-Mail: [email protected]
Fachbereich:
Prof. Dr. Martina Dieckhoff

Tel.-Nr.: 0381/498-4362

E-Mail: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Empirische Forschung, Demografie, Forschung, Aufsicht, Leitung, Hochschulorganisation, -verwaltung, Präsentation, Fachpublikationen erstellen, Datenanalyse, Lehrtätigkeit (Hochschule), Vortragstätigkeit, Recherche, Informationsbeschaffung