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Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Elektrotechnik (Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenDeutschland

Über diese Stelle

Über uns:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) Elektrotechnik

Standort: Bremen

Ihr neuer Arbeitsplatz?
Im Kundenauftrag suchen wir einen Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Die Aufgaben:

- Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen an elektrischen Anlagen
- Überprüfung der Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Anlagen
- Erstellung von technischen Dokumentationen sowie Berichten über durchgeführte Arbeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung der Arbeitsabläufe

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister/-in bzw. Techniker/-in oder abgeschlossenes Elektrotechnik-Studium
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen wünschenswert
- Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen sowie sicherer Umgang mit Messgeräten
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie erwartet:

- Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
- Eine intensive Einarbeitung vor Ort
- Mitarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Ein sehr gutes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Anja Speichert

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 980

Email: [email protected]
Tarifvertrag: GVP Tarif (übertariflich)

Markteinblick

26 €

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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