HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & HR-Administration (HR Business Partner)

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & HR-Administration

Gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit.

Sie arbeiten gerne analytisch, behalten den Überblick über Personalkennzahlen und sorgen für eine reibungslose HR-Administration? Sie unterstützen zudem das Recruiting und bereiten die monatliche Lohnverarbeitung zuverlässig vor? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei der Personal- und Budgetplanung sowie beim Personalcontrolling
- Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Absenzen und weiteren HR-Kennzahlen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflege der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalmutationen
- Mitarbeit im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, der Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie der administrativen Begleitung des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen

Qualifikation

- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Human Resources
- Erfahrung im Personalcontrolling und in der Erstellung von HR-Kennzahlen
- Kenntnisse in der Vorbereitung der Lohnverarbeitung sowie der HR-Administration
- Erfahrung in der administrativen Unterstützung von Recruiting-Prozessen
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Informationssystemen
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

Benefits

- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenhandy
- Gleitzeit
- Zusätzliche Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Art der Stelle:

- Vollzeit, Festanstellung

Bereit für die nächste Karrierestufe? Werden Sie HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalcontrolling & HR-Administration (m/w/d) bei Bertram Hygiene GmbH in Hamburg und gestalten Sie unser starkes Team mit. Bewerben Sie sich jetzt!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Bewerbermanagementsysteme
Expertenkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten