Technische:r Assistent:in Forschung (Junior) (BTA/CTA) (all genders) - Labor für Hirntumorforschung (Biologisch-technische/r Assistent/in)

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Job-ID: J000006794
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 10.08.2026
Unternehmensteil: UKE_Kopf- und Neurozentrum
Tätigkeitsbereich: Medizinisch-technische Berufe
Bereich: Klinik und Poliklinik für Neurochirurgie

Das macht die Position aus

Unser Forschungsschwerpunkt ist die Untersuchung von Mechanismen der Hirntumorentstehung und Tumorprogression. Dabei befassen wir uns vor allem mit Untersuchungen zur Tumorimmunologie und klonalen Tumorzellheterogenität sowie der Bedeutung von Exosomen für die Tumorbiologie. Weitere Schwerpunkte sind Untersuchungen zur Tumorzellinvasion und zum Tumorzellmetabolismus sowie die Testung neuartiger therapeutischer Substanzen. Ziel dabei ist es, wirkungsvollere Therapien für Hirntumorpatient:innen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

- Anwendung einer Vielzahl von zellbiologischen, molekularbiologischen, proteinbiochemischen sowie tierexperimentellen Techniken
- Kultivierung von Tumorzellen sowie neuralen Progenitorzellen, Etablierung von Zelllinien, Organoiden und Slice-Kulturen
- Transfektion und Transduktion von Zellen, Klonierung, Selektion und Charakterisierung stabil exprimierender Klone
- Durchführung funktioneller zellbiologischer Assays (Proliferation, Migration, Apoptose)
- Rekombinante DNA-Technologie (Plasmidklonierung) und PCR Analysen (real-time PCR, ddPCR)
- Proteinbiochemische Techniken: Western Blot Analysen, Immunpräzipitation, Immunhisto- und Immunzytochemie, Durchflusszytometrie
- Mutations- und Methylierungsanalysen
- Vorbereitung von Tierversuchen (Mäuse), Assistenz bei den Versuchen
- Mitorganisation des Laborwesens, Betreuung der Geräte, des Chemikalien- und Materiallagers

Die Position ist ab dem 01.10.2026 drittmittelbedingt vorerst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert.

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Biologisch- oder Chemisch-Technischen Assistenz (BTA/CTA) bzw. zum/zur Biologielaborant:in oder Chemielaborant:in
- Ebenfalls möglich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium: Molecular Life Science, Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie, Molekularbiologie, Technische und angewandte Biologie oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium: Biologie, Molecular Life Science. (*BTA, CTA und Laborant:innen werden in EG 9a eingruppiert. Eine Eingruppierung in die EG 9a setzt bei den genannten (wissenschaftlichen) Hochschulabschlüssen eine zweijährige aktive Berufserfahrung (mind. 30 Std./Woche) in einem Labor mit BTA-Aufgaben/Tätigkeiten voraus. Ohne diese Berufserfahrung erfolgt eine Eingruppierung in die EG 8.)
- Kenntnisse in der Mehrzahl der o.g. Techniken
- Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Mitarbeit bei Tierversuchen (Maus)

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung in unserem aufgeschlossenen und motiviertem Team
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (45.400 € - 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufs­erfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungspro­gram­me an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Per­sonalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Prof. Dr. Katrin Lamszus
+49 (0) 40 7410-55577 // +49 160 94637184
[email protected]

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)