Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d) (Fachwirt/in - Bank)

Über uns Für unseren langjährigen Auftraggeber im Bankwesen suchen
wir aktuell einen Spezialisten in der Gesamtbanksteuerung (m/w/d) am
Standort in Hamburg. Im Fokus stehen hier viele Beratungsansätze und
die Weitergabe von fachlichem Know-How an die gesamte Gruppe der
Institution. Bei uns arbeiten Sie nicht in starren Hierarchien oder
eingefahrenen Strukturen. Stattdessen setzen wir auf
Eigenverantwortung, Vertrauen und eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
Sie machen Risiken transparent, identifizieren Handlungsfelder
frühzeitig und sorgen dafür, dass die Bank auch in einem dynamischen
Marktumfeld fundierte und nachhaltige Entscheidungen treffen kann.
Aufgaben Analyse und Weiterentwicklung zentraler Steuerungskennzahlen
der Bank Unterstützung der Kapital-, Risiko- und Ertragssteuerung auf
Gesamtbankebene Erstellung von Management-Reports,
Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen für Vorstand und
Führungskräfte Mitwirkung bei der Planung, Prognose und
strategischen Steuerung der Bank Analyse regulatorischer Anforderungen
und deren Integration in Steuerungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit
Risikocontrolling, Treasury, Rechnungswesen, Meldewesen und
Unternehmensentwicklung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von
Steuerungsinstrumenten, Methoden und Datenmodellen Unterstützung bei
regulatorischen Meldungen und deren Verzahnung mit internen
Steuerungsgrößen Begleitung von Transformations- und
Digitalisierungsprojekten im Finance- und Risikoumfeld Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Finanzwirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine
vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im
Risikocontrolling, Treasury, Meldewesen oder Finance-Umfeld
Verständnis für betriebswirtschaftliche und regulatorische
Zusammenhänge Interesse an strategischen Fragestellungen und
datengetriebener Unternehmenssteuerung Analytische Stärke sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an
bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung
bestehender Prozesse Wir bieten Flexibel statt starr Hybrides Arbeiten
mit hoher Homeoffice-Quote Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr Fokus
auf Ergebnisse statt Anwesenheit Individuelle Arbeitszeitmodelle für
unterschiedliche Lebenssituationen Eigenverantwortung statt
Mikromanagement Große Gestaltungsspielräume Direkte Beteiligung an
Entscheidungen Kurze Entscheidungswege Möglichkeit, eigene Projekte
und Ideen voranzutreiben Lernen statt Stillstand Individuelles
Weiterbildungsbudget Fachliche und persönliche Entwicklungsprogramme
Zugang zu digitalen Lernplattformen Regelmäßige Wissensformate und
interne Communities Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Kontakt Lukas
Rostin Kaiser Personalberatung Email:
[email protected]