2026-165-JiA Integrationsbegleitender Coach / Jobcoach (m/w/d) (Jobcoach)

Unternehmensbeschreibung:

Traditionell sind wir in der Jugendbildung und im Holzbereich verankert. Unsere Basis war der Bootsbau, den wir auch weiter, als einziger Bildungsträger Deutschlands, als Umschulungsberuf anbieten. Darüber hinaus sind wir in den Feldern Tischler*in, Friseur*in und Elektroniker*in aktiv. Unsere Zielgruppe umfasst inzwischen sowohl Jugendliche als auch Erwachsene. Wir haben ein breites Portfolio an Coaching- und Trainingsangeboten sowie Sprach- und Erstorientierungskursen

Die Jugend in Arbeit gGmbH beabsichtigt folgende Position zu besetzen:

Bis zu 2 x 1,50 Stelle (mit bis zu 40 / 20 Wochenstunden) als Integrationsbegleitender Coach / Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg

Stellenkennung: 2026-165-JiA

Beginn: Ab sofort

Diese Stelle ist befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.

Die Jugend in Arbeit gGmbH zahlt nach dem BBB-Tarif.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Individuelle Integrationsbegleitung eines festen Teilnehmerkreises über die gesamte Maßnahmedauer
- Durchführung von Einzelcoachings sowie Kompetenzfeststellungen zur Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven
- Planung und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen und Gruppenangeboten einschließlich der Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung geeigneter Schulungsunterlagen und Arbeitsmaterialien
- Vermittlung arbeitsmarktbezogener Kenntnisse sowie Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Erstellung und Fortschreibung individueller Förder- und Integrationspläne
- Erkennen individueller Unterstützungsbedarfe sowie Einleitung geeigneter Hilfs- und Unterstützungsangebote
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbungen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der Nutzung digitaler Angebote der Bundesagentur für Arbeit und von jobcenter.digital
- Akquise von Praktika, betrieblichen Erprobungen sowie Arbeits- und Ausbildungsplätzen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern, Netzwerk- und Kooperationspartnern
- Planung und Durchführung von Workshops, Informationsveranstaltungen und Gruppenangeboten
- Motivation, Aktivierung und Förderung der Eigeninitiative der Teilnehmenden
- Dokumentation von Coachinggesprächen, Integrationsfortschritten, Bewerbungsaktivitäten und Vermittlungsbemühungen
- Erstellung von Förderplänen sowie Zwischen- und Abschlussberichten für Auftraggeber
- Sicherstellung einer vollständigen, fristgerechten, datenschutzkonformen und qualitätsgerechten Dokumentation unter Anwendung der vorgegebenen Dokumentationssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Psychologie, Teamleitung, Auftraggebern sowie Arbeitgebern und weiteren Netzwerkpartnern

Folgende Kenntnis- und Qualifizierungsanforderung stellen wir an Sie:

Fachliche Eignung

- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung i­­n der Arbeitsvermittlung oder Personalarbeit (HR)
- Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes
- Erfahrungen im Bewerbungstraining oder der Prüfung/Bewertung von Bewerbungen
- Kenntnisse der Kompetenzbilanzierung und Aktivierung von Arbeitsuchenden
- umfassende IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien und Internetanwendungen,
- Fähigkeit, Teilnehmende bei den Online-Angeboten der BA, dem Bewerbungsmanagement der BA und jobcenter.digital zu unterstützen.

Pädagogische Eignung

- Meisterprüfung, AdA-Ausbildereignungsprüfung, pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- mindestens 12 Monate Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise Erwachsenenbildung
- mindestens 3 Monate Erfahrung mit der Zielgruppe Erwerbslose
- Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragungen (bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate).
- Empathie und Wertschätzung für die Zielgruppe
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Benefit Programm für Mitarbeitende mit tollen Preisnachlässen
- vielseitige, interessante, interne Fortbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.

Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-165-JiA“, und Ihrer Verfügbarkeit senden Sie bitte an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)