HR Manager (m/w/d) (Personalreferent/in)

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus der Konferenz-, Event- und Medientechnik mit Sitz in Hamburg. Mit namhaften Corporate- und Industriekunden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Lösungen. Eine familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Jobbeschreibung

- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung
- Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Aufbau und Optimierung moderner HR-Prozesse und Strukturen
- Entwicklung von Maßnahmen für Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen
- Unterstützung bei Vergütungsthemen, HR-Auswertungen und administrativen Prozessen
Anforderungsprofil

- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
- Empathische, souveräne Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in ELO oder Easyjob sind von Vorteil
Benefits

- Große Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 50.000 € Jahresgehalt
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Stabile Unternehmenssituation mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Teamgefühl
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Kostenfreie E-Bikes und E-Roller
- Kostenlose Getränke sowie gemeinsame Aktivitäten im Team