IT Risk Expert (m/w/d) (Compliance-Manager/in)

Spannende Aufgaben warten auf dich

- Du identifizierst, bewertest und überwachst kontinuierlich aktuelle IT-Risiken und behältst dabei die Bedrohungslage stets im Blick.
- Du initiierst zielgerichtete Prozesse zur Risikominimierung und stellst durch geeignete Kontrollmechanismen die Wirksamkeit der Maßnahmen sicher.
- Du erstellst präzise Reportings, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage über die aktuelle IT-Risikosituation bieten.
- Du berätst die IT-Bereichsleitung kompetent in allen Risikofragen und erarbeitest in enger Abstimmung mit den CISOs sowie Architects tragfähige Lösungen.
- Du berätst die Fachbereiche bei ihren Risikoanalysen von Drittanbietern und überführst die Ergebnisse in konkrete Aktionspläne.
- Du gewährleistest bei all deinen Aktivitäten die Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und konzerninternen Anforderungen.
- Du wirkst aktiv im Governance-Team mit und entwickelst das IT-Risikomanagement der Hanseatic Bank strategisch weiter.

Was zeichnet dich aus?

Must-have:

- Dein Ausbildungsweg ist zweitrangig für uns. Viel wichtiger ist uns, dass du erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, IT Security oder Operational Risk Management mitbringst.
- Du bist technologiebegeistert und verstehst, wenn die Fachbereiche über ihre IT-Systeme fachsimpeln.
- Deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- In anspruchsvollen Situationen bewahrst du einen klaren Kopf und hast ein gutes Gespür dafür, wie du deine Aufgaben optimal priorisieren kannst.
- Du kannst Menschen begeistern! Allein durch deine offene Art fühlen sich unsere Fachbereiche bei dir gut aufgehoben.
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Nice-to-have:

- Du hast erste Erfahrungen im regulierten Konzernumfeld gesammelt.

Das sind unsere Benefits:

Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.

- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad