Sales Manager (d/w/m) (Sales-Manager/in)

Deine Rolle bei der agt

Du bist ein echtes Verkaufstalent mit Führungskompetenz?
Du liebst es, Menschen zu motivieren, Verkaufszahlen zu steigern und neue Ideen in die Tat umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

In dieser Position übernimmst Du nicht nur Verantwortung für den Vertriebserfolg – Du gestaltest aktiv unsere Sales-Strategien mit und entwickelst Dein Team weiter. Bei uns wirst Du für Deinen Einsatz auch entsprechend belohnt: Ein attraktives, leistungsbezogenes Bonusmodell bietet Dir die Möglichkeit, Deinen Erfolg direkt im Gehalt zu spüren.

Deine Mission bei uns:

- Führung und Motivation eines kleinen, engagierten Sales-Teams
- Verantwortung für die Erreichung unserer Jahresumsatzziele und den nachhaltigen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Procurement und Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Beratung und Betreuung von Geschäftskunden, Vereinen und Privatpersonen – von der ersten Anfrage bis zur Umsetzung
- Eigenständige Planung, Angebotserstellung und Projektleitung von Großveranstaltungen
- Organisation und Koordination logistischer und technischer Abläufe mithilfe unserer modernen ERP-Software
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, inkl. Einkauf und Verkauf von Zusatzmodulen (z. B. Catering, Künstlertransfers, Branding)
- Mitwirkung bei Messeauftritten und Networking-Events zur Kundengewinnung und -bindung
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Nachbereitung von Projekten und Reklamationsmanagement

Dein Impact:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Neukundengewinnung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Vertriebsaffinität kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
- Grundkenntnisse im Reiserecht sind ein Plus
- Organisations- und Führungskompetenz sowie ein offenes Ohr für Dein Teams
- Erfahrung im Projekt- oder Eventmanagement ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Englisch ist von Vorteil

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Controlling
Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Vertriebsmanagement
Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung