Mitarbeiter People Management / Personalwesen (m/w/d) – Vollzeit (HR Business Partner)

Wir sind ein etabliertes Produktionsunternehmen in der Luftfahrtindustrie und fertigen Komponenten und Bauteile für den Flugzeugbau. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der das operative People Management ganzheitlich betreut und als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung und Vorbereitung relevanter Daten
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben, u.a. nach dem BetrVG

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer generalistischen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Wir bieten:

- Unbefristete Vollzeitstelle
- Stabiler Arbeitsplatz in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
- Breites Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
- Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Expertenkenntnisse: Personalwesen
Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten