Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting (Personalentwickler/in)

**Deine Aufgabe:**

- Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen
- Du planst Angebote in unterschiedlichen Formaten, wie Trainings, Workshops, eLearnings oder Coachings
- Bei der Förderung unseres Wertesystems und unserer kulturellen Identität bringst Du dich aktiv ein
- Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestaltest Du Team-, Integrations- und Change-Prozesse
- Du verantwortest in unserer HCM-Suite rexx die Module Recruiting, E-Learning und Talent-Management
- Dir obliegt die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Du sichtest eingegangene Bewerbungsunterlagen und unterstützt die Führungskräfte im Recruiting Prozess
- Als Generalist*in packst Du auch andere Aufgaben im Team engagiert mit an
- Themen wie die Umsetzung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtline oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung unseres Intranets sprechen Dich genauso an

**Dein Profil:**

- Ein Fach- oder Hochschulstudium, welches Dich für die bestehende Aufgabe qualifiziert, wie zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
- Konzeptionelle Stärken und eine schnelle und pragmatische Umsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Du bist kommunikativ sowie ein guter Teamplayer und Netzwerker mit versiertem Umgang in den sozialen Medien
- Im Umgang mit Personalsoftware bist Du routiniert und bringst eine gute IT-Affinität mit
- Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung