Praxismanager/in (m/w/d) (Praxismanager/in)
Über diese Stelle
Zur Verstärkung unserer Praxis im Prenzlauer Kiez suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Praxismanager/in (m/w/d), die mit Organisationstalent, Herzlichkeit und Überblick unsere Praxisprozesse verantwortungsvoll steuert.
Deine Aufgaben:
- Organisation und Koordination des Praxisalltags
- Terminplanung und effiziente Auslastungssteuerung der Therapeuten/innen
- Personalplanung, Urlaubs- und Dienstplanmanagement
- Administrative Leitung inkl. Abrechnung
- Kommunikation mit Patienten/innen, Ärzten/innen, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Praxismanagement
- wünschenswert Erfahrung im Praxismanagement sowie in einer Therapie- oder Heilmittelpraxis
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und souveränes Auftreten
- sicherer Umgang mit gängiger Praxissoftware
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein herzlicher Umgang mit Menschen.
Das bieten wir:
- freundliche und kompetente Kolleg*innen und ein familiäres Arbeitsklima
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gestaltungspielraum und Mitverantwortung für den Praxisalltag
- moderne, digitale Praxisorganisation
- sehr gute Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobticket
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Praxisorganisation, Praxisverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 68 727 € (Median aus 31 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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