Wir suchen eine stellv. Pflegedienstleitung (Pflegedienstleiter/in)

Für unseren Ambulanten Pflegedienst suchen wir eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)

Wir sind eine ambulante häusliche Kranken- und Altenpflege mit folgenden Leistungsschwerpunkten:

• Behandlungspflege nach SGB XI und allen ambulanten Leistungen nach dem Pflegegesetz
• Haushaltshilfe und hauswirtschaftliche Versorgung
• Hilfe bei Antragstellung für Sozialleistungen

Uns zeichnet eine zuverlässige und freundliche Pflege mit einer hohen Qualität durch erfahrenes und gut ausgebildetes Personal aus, das durch Jahrelange Erfahrung und feste Bindungen mit den jeweiligen Klienten besonders geprägt ist.

Was können Sie von uns erwarten?
Durch unsere Flachen Hierarchien und unser Familiäres miteinander haben wir eine Atmosphäre die ein Angenehmes Arbeiten ermöglicht. Gerade in der Pflege sind die Belastung Körperlich wie Psychisch immens, aus diesem Grunde versuchen wir im großen Maße auf die belange unserer Mitarbeiter einzugehen. Durch eine gute Einarbeitung und Weiterbildungen versuchen wir unseren Mitarbeitern und Angestellten bestmöglich zu Qualifizieren.

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Voraussetzung für die Stelle ist eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, mit einer Qualifikation zur PDL oder dem Ziel diese Weiterbildung zu absolvieren. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Pflege wäre wünschenswert, aber Quereinsteiger erhalten bei uns eine Chance.

Ihr Aufgabenprofil:
• Pflege als ambulanten Leistungen nach SGB XI
• Abrechnungs- und Nachweisführung (softwaregestützt) incl. Kenntnissen in MS Office
• Vertretung der PDL bei deren Abwesenheit mit stellenspezifischen Führungsaufgaben
• Gestaltung der Dienst- und Tourenpläne
• Erstellung einer aktuellen Pflegeplanung

Was wir Ihnen bieten:
• keine Teildienste
• attraktive und Faire Entlohnung nach Qualifikation und Leistung
• Zulagen für Bereitschaftsdienste sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Alle erforderlichen Hilfen für Ihren Einstieg und Einarbeitung
• Bezahlung aller anfallenden Überstunden oder Absetzen
• Grundurlaub 30 Tage
• Mitspracherecht bei Monats- und Urlaubsplanung (wunschfreie Tage) – damit kann Ihre Familienplanung bei den Toureneinsätze gern berücksichtigt werden
• Diverse Angebote an berufsspezifischer Aus- und Weiterbildung, z. B. Praxisanleiter/in, Qualitätsmanagement, Palliativ und Wundversorgung

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Kinderheilkunde (Pflege, Assistenz), Krankenhausinformationssysteme - KIS, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Gesundheitswissenschaften, Krankenhausmanagement, -ökonomie, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Qualitätsmanagement, Einkauf, Beschaffung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Personalentwicklung, Personalwesen, Abrechnung, Disease-Management-Programme (DMP), Kundenberatung, -betreuung, Pflege-, Medizinpädagogik, Stations-, Wohnbereichsleitung (Altenpflege), Pflegedokumentation, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI, Krankenhausrecht
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Controlling, Pflegeorganisation, Aufsicht, Leitung, Krankenpflege