Die Stelle ist aktuell

Kranführer:in (m/w/d) (Tiefbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenBerlin
STRABAG AGBerlin

Über diese Stelle

In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.

Sie beherrschen den Kran mit höchster Präzision und behalten selbst in luftigen Höhen stets den Überblick? Dann setzen Sie Ihr Können bei uns ein und heben Projekte auf das nächste Level!

Ihre Aufgaben:

- Bedienung und Führung von Kränen (Hochkran, Oben-/Untendreher)
- Durchführung sämtlicher Kranarbeiten auf der Baustelle
- Weitere branchenübliche Tätigkeiten auf der Baustelle
- Einhaltung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Sicherstellung der Dokumentation zur Nutzung geeigneter Werkzeuge, Vorrichtungen sowie Mess- und Prüfmitteln

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung
- Kranschein zum Bedienen und Führen von Kränen (Hochkran, Oben-/ Untendreher)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Praxisbezogene, selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeitsschutz in Bezug auf die Tätigkeit als Kranführer

Unser Mehrwert für Sie:

- Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
- Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
- Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
- Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen

Kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal. (https://jobboerse.strabag.at/job-detail.php?ReqId=1169&language=DE_DE&source=65)

Markteinblick

49 855 €

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Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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