Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d) (IT-Projektkoordinator/in)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

- Einführung von SAP H4/S4 Hana und SuccessFactors für Personalanwendungen aus dem SAP-HCM-Umfeld
- Einführung und Betreuung von KI-gestützten HR-Tools
- Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten
- Weiterentwicklung, Pflege und Wartung von IT-Anwendungen im Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der internen IT
- Beratung des Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-Lösungen
- Master of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung
- Alternativ: Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, den Wissensstand eines Masterstudiums zu erreichen und Erfahrungen als Projektleiter:in für SAP
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
- Umfassende Kenntnisse zum Ablauf wesentlicher Personalprozesse im SAP-HCM-System, in SuccessFactors, H4S4 sowie in Non-SAP-Systemen
- Erfahrungen mit KI-Anwendungen oder KI-Lösungen im HR-Bereich
- Kenntnisse der Prozessmodellierung/-beratung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite https://jobs.bwb.de/

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: SAP SuccessFactors, Datenbanktechnologie SAP HANA