Projektmanager:in HR-Digitalisierung & KI (w/m/d) (Leiter/in - Digitalisierung)

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900
Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und
Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin
gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.
Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus
als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 4533 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn /
Rahmenbedingungen: ab 01.11.26 / unbefristet Der Personalservice
gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung.
Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration
und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des
Personalmanagementsystems SAP HCM. Was Sie bei uns bewegen Einführung
von SAP H4S4 HANA und SuccessFactors für Personalanwendungen aus dem
SAP-HCM-Umfeld Einführung und Betreuung von KI-gestützten HR-Tools
Planung, Steuerung und Realisierung von HR-IT-Projekten
Weiterentwicklung, Pflege und Wartung von IT-Anwendungen im
Personalmanagement in Zusammenarbeit mit der internen IT Beratung des
Personalmanagements hinsichtlich der digitalen Weiterentwicklung von
HR-Prozessen, IT-Anwendungen und KI-Lösungen Das bringen Sie mit
Master of Arts in IT-Projektmanagement und einschlägige,
stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in
SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung Alternativ:
Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen und einschlägige,
stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es
erlauben, den Wissensstand eines Masterstudiums zu erreichen und
Erfahrungen als Projektleiter:in für SAP Erfahrung in der Leitung von
Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen
Umfassende Kenntnisse zum Ablauf wesentlicher Personalprozesse im
SAP-HCM-System, in SuccessFactors, H4S4 sowie in Non-SAP-Systemen
Erfahrungen mit KI-Anwendungen oder KI-Lösungen im HR-Bereich
Kenntnisse der Prozessmodellierung / -beratung Strukturierte,
selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes
Verantwortungsbewusstsein Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger
Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit
Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und
-förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle
Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub /
Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je
Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B.
Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch
Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL),
vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket
Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches
Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit,
professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen
der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in
eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner
Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa
Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: [email protected]
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über
Schwerbehinderung) bis zum 13.08.2026 unter Angabe der Job-ID über
unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden
voraussichtlich ab KW 37 statt. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die
berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir
besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall
geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und
Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe |
Recruiting | 10864 Berlin