Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege - Aufbau eines neuen Pflegedienstes (Pflegedienstleiter/in)

Sie möchten nicht einfach einen bestehenden Pflegedienst übernehmen, sondern von Anfang an etwas Eigenes mitgestalten? Dann wartet hier eine besondere Aufgabe auf Sie:

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres neuen ambulanten Pflegedienstes.

Sie gestalten Strukturen, entwickeln Prozesse und bauen gemeinsam mit uns ein starkes Team auf. Ihre Ideen sind gefragt – fachlich, organisatorisch und strategisch. Statt nur zu verwalten, können Sie aktiv gestalten und Entscheidungen treffen. Geplante Eröffnung: 01.10.2026

Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulante Pflege
- Aufbau eines neuen Pflegedienstes
Jahresgehalt: 68.000 - 78.000 EUR

Das bewirken Sie bei uns:

- Aufbau, Organisation und Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V) und internen Qualitätsstandards
- Entwicklung und Implementierung von Strukturen und Prozessen
- Personalgewinnung und Teamaufbau
- Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Wirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung, Kennzahlenkontrolle)
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
- Begleitung von internen und externen Qualitätsprüfungen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI
- mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, mindestens 1–2 Jahre
- Berufserfahrung in leitender Funktion (z. B. als PDL, stellv. PDL, Teamleitung o. Ä.)
- Sicherer Umgang mit Leistungsabrechnung und Leistungskomplexen (z. B. SGB V, SGB XI)
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Personalgewinnung und -führung
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- eine hohe Eigeninitiative und Motivation, Strukturen aktiv mitzugestalten
- sicherer Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich

Das gibt's bei uns obendrauf:

Als Mitarbeiter der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

- ein attraktives Gehalt
- Jahressonderzahlung (bis zu einem Grundgehalt)
- Jubiläumsprämien
- 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt + möglicher Sonderurlaubstag
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
- bKV betriebliche Krankenversicherung

kununu - Top Company 2026

Kontakt:

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie möchten den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
Melanie Bödecker
Misburger Straße 81d
30625 Hannover

Bei Fragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0511/89892-0 gerne zur Verfügung.
E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Jetzt bewerben!