Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Stellenbeschreibung – Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

1. Stellenbezeichnung:
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
2. Arbeitsbereich:
Mobiler Pflege- und Betreuungsdienst Blaue Ameise GmbH
3. Vorgesetzter:
Die stellvertretende Pflegedienstleitung untersteht der Pflegedienstleitung

4. Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Administrative und organisatorische Aufgaben:

- Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Dienst- und Einsatzplanung der Pflegekräfte sowie Koordination der Arbeitsabläufe
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Klienten und Angehörige in administrativen und organisatorischen Belangen
- Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und Umsetzung pflegerischer Standards
- Mitarbeit im Beschwerde- und Konfliktmanagement sowie in der Beratung von Patienten und Angehörigen
- Vorbereitung und Begleitung von MDK-Prüfungen und internen Audits
- Schulung und Anleitung von Pflegekräften in organisatorischen und pflegefachlichen Themen
- Übernahme administrativer Aufgaben, wie z. B. Abrechnungsvorbereitungen und Berichterstellung

Pflegefachliche Aufgaben:

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß den individuellen Bedürfnissen der Klienten
- Fachgerechte Medikamentengabe und Wundversorgung nach Arztanordnung
- Unterstützung bei der Mobilisation, Körperpflege und Ernährung
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
- Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
- Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards

1. Anforderungen an den Arbeitnehmer

- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und rechtlichen Vorgaben (SGB V/XI)
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise


1. Arbeitszeiten & Vergütung

- Arbeitszeiten: Kombination aus Bürotätigkeit und direkter Pflegearbeit
- Vergütung: Entsprechend Arbeitsvertrag



Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Altenpflege