Leitende Kinderkrankenschwester als Abteilungsleitung - Päd (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Wir suchen Sie als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger für die pflegerische Abteilungsleitung für die Bereiche Pädiatrie, Gynäkologie, Kreißsaal und Kinder-ITS (m/w/d). Bringen Sie schon bald Ihre Expertise und ihr soziale Kompetenz ein und gestalten Sie die Pflege am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel mit.

„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“-getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind[nbsp]sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter/-in unseres großen Teams!

Bei uns bist du[nbsp]❤-lich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2026 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00€(Brutto) !

Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 €(Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).

Ihre Arbeitszeiten als Abteilungsleiter:in:

• Montag-Freitag (Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit)
• Teilnahme am pflegerischen Oberdienst nach individueller Planung im Team

• Führung und Anleitung des Pflegepersonals Ihrer zugeordneten Bereiche
• Unterstützung bei der Organisation von Maßnahmen der Qualitätssicherung unter Berücksichtigung gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
• Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team der Pflegedirektion sowie den Verantwortlichen im Klinikmanagement
• Vertretung der anderen Abteilungsleiter:innen bei Abwesenheit

• Der Berufsabschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger ist wünschenswert - alternativ haben Sie den Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester oder Pflegefachkraft mit Erfahrung im Fachbereich (m/w/d)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
• Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung in Leitungspositionen der Pflege auf
• Ihre teamorientierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz gehört zu Ihren Stärken
• Sie besitzen Du