Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein.

Zur Verstärkung unseres Teams der C6 Kardiologie suchen wir Sie spätestens zum 01.01.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen.

Was Sie erwartet

- Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Leitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und Arbeitsgruppen
- Planung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen Zielplanung

Was Sie mitbringen

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer Station
- Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
- Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
- Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Kunden
- Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten
- Flexibilität und Engagement

Was wir Ihnen bieten

- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen

Ihre Vergütung

- Eingruppierung in Entgeltgruppe P14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
- Zulagen entsprechend TVöD BT-K

Ihr Kontakt

Susanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel. +49 7321 33 2520

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Krankenpflege, Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Stationsdienst, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung