Mitarbeiter (m/w/d) Sozialdienst im Fachbereich Teilhabe Arbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.

Für unseren Standort Ludwigsburg suchen wir Sie ab 24.08.2026 in 40-75%-Teilzeit befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 30.09.2027 als Mitarbeitende (m/w/d) Sozialdienst in unserem Fachbereich Teilhabe Arbeit.

Dabei erwarten Sie folgenden Aufgaben:

- Organisation und Koordination des Aufnahmeverfahrens von Menschen mit Behinderung sowie Mitwirkung an der Belegungsplanung in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Führung und Pflege der Sozialdienstakten und medizinischen Akten der Betreuten
- Fortschreibung der individuellen Begleitplanung sowie Mitwirkung an konzeptionellen und pädagogischen Maßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Fachkräften, Betreuten und Angehörigen bei individuellen und gruppenübergreifenden Fragestellungen
- Koordination und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B. Wohnangebote, Behörden, Schulen, Fahrdienste)
- Organisation ausgewählter begleitender Angebote (z.B. Informationsveranstaltungen, Freizeitaktivitäten)

Unsere Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Diplom-Pädagogik) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Wertschätzender Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit EDV- und Officeanwendungen
- Bereitschaft regelmäßig auch am Standort Ludwigsburg zu arbeiten wünschenwert
- PKW-Führerschein
- Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild (https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/)

Benefits bei den Theo-Lorch-Werkstätten

Beruf und Freizeit:

- Flexible Gleitzeit
- Keine Schicht-/Wochenenddienste
- 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
- Brückentage sind Schließtage
- Private Raum- und Fuhrparknutzung

Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:

- 39h Woche bei 100%
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe

Entwicklungsmöglichkeiten:

- Umfassende Einarbeitung
- Interne und externe Qualifizierungsangebote
- Individuelle Personalentwicklungsangebote
- Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

- Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
- EGYM Wellpass
- Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
- Medizinisches Vorsorgeangebot

Zusammenhalt:

- Willkommenstag
- Weihnachtsfeier
- Betriebsausflüge

Mobilität:

- Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket

Corporate Benefits:

- Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern

Stellenspezifische Vorteile:

- 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub
- SuE-Zulage

Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Ihrer Motivation für die Stelle inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihre vollständigen Zeugnisse.

Hier (https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/karriere/#kontakt) finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Elternarbeit, Inklusion