Buchhalter Asset Management (m/w/d) (Buchhalter/in)

Sie sind bereit für den nächsten Schritt und suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, die begeistert? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser Kunde ist eine dynamische Regionalbank mit Standort in Esslingen, die mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer beeindruckenden Bilanzsumme von über 12 Milliarden Euro Maßstäbe setzt. Als Marktführer in der Region verbindet das Unternehmen Stabilität mit visionärem Denken, immer am Puls der Zeit, immer mit Fokus auf die Menschen vor Ort.

Jetzt sind Sie gefragt! Als Buchhalter/in (m/w/d) im Bereich Asset Management haben Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und aktiv an einer Erfolgsgeschichte mitzuwirken, die Tradition und Innovation in perfekter Harmonie vereint. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern begeistert!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Buchhalter Asset Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Finanz-, Objekt- und Anlagenbuchhaltung der Tochtergesellschaften und aktive Mitgestaltung der Prozesse
• Entwicklung von Reportings und Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit den Asset Managern
• Mitwirkung bei der Erstellung der Steuererklärungen
• Begleitung von internen und externen Prüfungen
• Unterstützung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung der Sparkasse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossener Abschluss als Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder Immobilienkaufmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein fachbezogenes Studium
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen im Immobilienbereich
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und immobilienbezogenen ERP-Systemen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, verhandlungssicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstständiges, unternehmerisches und konzeptionelles Denken sowie Handeln

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Talentmanagement-Programme, Inhouse-Akademie, Coaching und Förderung von Frauen in der Karriere
• Echte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten
• Unterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuung
• Gesundheitsförderung durch Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, Fitnessangebote, Massagebereiche, 32 Tage Urlaub und JobRad
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S, mit betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung für Ihre Sicherheit

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