Personalleiter/in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)

Aufgabenschwerpunkte und Verantwortung

- Verantwortung für das gesamte Personalmanagement – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Fortlaufende Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung
- Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
- Planung und Steuerung des Personalbudgets
- Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir bieten Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Ticket Plus Card
- Arbeitsgerechte Ausstattung
- Eurorad-Dienstradleasing

Unsere Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht vorteilhaft
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Die Herausforderung reizt Sie?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 31.07.2026 schriftlich oder per E-Mail an Herrn Füllgraf.

Wir freuen uns auf Sie!