Freigestellte Praxisanleiterin (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

- Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
- Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
- Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
- Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
- Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

- Standartisierte Ausbildungskonzepte
- Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
- Keine „Anleitung nebenbei“
- Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
- Klare Kompetenzziele und Lernpläne
- Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)
Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege