HR Business Partner (w/m/d) - Direktvermittlung (Personalreferent/in)

Bereit für morgen? Wir auch.

Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle
Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche
Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das
Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig
unkompliziert.

Klingt gut? Dann nichts wie los – deine Zukunft wartet schon!

A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT

Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und
kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft.

Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich.

HR Business Partner (m/w/d) – Direktvermittlung

Gestalte ein motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld – sei
strategischer Partner für Führungskräfte!

Für eines unserer Top-Kundenunternehmen suchen wir einen erfahrenen
HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser
Schlüsselrolle unterstützt du das HR Team und trägst
aktiv dazu bei, Teams zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und die
Unternehmenskultur zu stärken.

Deine Aufgaben

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Performance,
Recruiting, Kompensation, Talententwicklung und Konfliktmanagement
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis
Austritt, inklusive Lager & Logistik
- Arbeitsrechtliche Verantwortung: Verträge, Abmahnungen,
Aufhebungsvereinbarungen und HR-Dokumente
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für BEM-Prozesse und Compensation & Benefits Themen
- Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Initiativen
zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung
- Nutzung von HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement,
Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/HR
Generalist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im deutschen
Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen
Fragestellungen
- Idealerweise Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement
(BEM)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und
professionelles Auftreten
- Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet dich

- Direktvermittlung in ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen
- Strategische HR-Rolle mit Gestaltungsfreiraum und Einfluss
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Leadership-Team
- Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur

Bereit für morgen? Wir auch.

Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig unkompliziert.

Klingt gut? Dann nichts wie los – deine Zukunft wartet schon!