Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) (ERP-Organisator/in)
Über diese Stelle
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Abteilungsleiters ERP Management bei der Organisation des SAP-Regelbetriebs
- Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT
- Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung
- Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen
- Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)
- Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management
- Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten
- Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM
- Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows
- Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Programmiersprache ABAP (SAP), SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul PP (Produktionsplanung), SAP-Modul SD (Vertrieb), SAP-Modul WM (Warehouse Management), SAP R/3
Erweiterte Kenntnisse: IT-Organisation
Markteinblick
Verwandte Jobs entdecken
Ähnliche Stellen
Alle ähnlichen Stellen ansehenMitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d) (E-Learning-Autor/in)
Leitung Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
Facility Manager (m/w/d) (Facility-Manager/in)
Experte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d) (Fachkraft - Arbeitssicherheit)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) – Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung (Finanzbuchhalter/in)
Teamsprecher Elektrotechnik Sonderfahrzeugbau (m/w/d) (Elektroniker/in - Betriebstechnik)
Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Schwäbisch Hall liegen oft bei etwa 5 872 € (Median aus 30 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Bott GmbH & Co. KG und Schwäbisch Hall öffnen.