Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d) (Tiefbauingenieur/in)
Über diese Stelle
Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als
zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort
sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester
Lage in der Ferienregion Oberschwaben.
Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung - Abteilung Tiefbau suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d)
Beschäftigungsumfang 100 %
Ihre Aufgaben:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit
entsprechender Personalverantwortung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau,
- u. a. Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau,
Gebietserschließungen
- Planung, Steuerung und Überwachung Straßenunterhaltung und -betrieb
- Beauftragung und Koordination externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie
Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Partnern
- Erarbeitung und Einbringung tiefbaulicher Aspekte in den Bereichen
Stadtentwicklung, Stadtplanung und städtischer Erschließungsvorhaben
- Vertretung tiefbaulicher Aspekte im Anhörungsverfahren
- Verantwortung der Haushaltsplanung und -überwachung für diesen Bereich
- Bearbeitung, Kontrolle und Abrechnung von Förderprogrammen
- Evtl. stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung
Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt bei Bedarf
vorbehalten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen der Fachrichtung Tiefbau
oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw.
Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst
- Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD-, AVA- und
Office-Programmen
- Vertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und
HOAI
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und
exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe
Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten,
wertschätzenden und motivierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und
Führungsthemen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher
Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA mit einemJahresbruttogehalt von bis
zu 82.800 €.
- Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche
Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung
von bis zu 90.200 € brutto erreicht werden kann.
- Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket
sowie weitere tolle Benefits
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens
13.09.2026an den Fachbereich Personal, IT, Hauptstraße 12, 88339 Bad Waldsee
oder über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter
www.bad-waldsee.de/karriere/.
NEU:Unkompliziert, schnell und mobil per WhatsApp bewerben! Link in der
Ausschreibung folgen, Chat starten und Fragen beantworten, Bewerbung erledigt.
https://bad-waldsee.pitchyou.de/1GVCY?title=Abteilungsleitung%20Tiefbau%20(m/w/d)
Für Fragen stehen Ihnen gerne Herr Dürr, Leiter des Fachbereichs Bauen,
Stadtentwicklung unter 07524 94-1370, oder Frau Hummler, Abteilung Personal,
unter 07524 94-1354 zur Verfügung.
Wir weisen Sie darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch
zugesendet wurden, nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht
zurückgeschickt werden. Bitte verwenden Sie in diesem Fall nur Kopien. Nach
Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform
vernichtet.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Ravensburg liegen oft bei etwa 33 886 € (Median aus 7 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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