Mitarbeiter (m/w/d) für den Bauhof (Maurer/in)
Über diese Stelle
Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bauhof
in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
- Mitarbeit bei der Anlage und Unterhaltung der öffentlichen Grün-, Pflanzen-, Sport- und Freizeitanlagen im gesamten Stadtgebiet
- Pflege von Spielplätzen
- Unterhaltung von Straßen, Wege und Plätze
- Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. Wochenenden, Feiertagen) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Winterdienst, etc.)
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung aus dem Bauhandwerk
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD; die Höhe des monatlichen Tabellenentgelts richtet sich, je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen Stufe 1 (3.124,08 Euro) und Stufe 6 (3.783,33 Euro)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
- berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket und Fahrradleasing; Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16. August 2026 auf
www.stellenangebote-badrappenau.de (http://www.stellenangebote-badrappenau.de)
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Herr Gerbig (Leiter Bauhof, Telefon 07264/9603562) und Herr Hummel (Personalamt, Telefon 07264/922-126) gerne zur Verfügung.
Stadt Bad Rappenau, Personalamt, Kirchplatz 4, 74906 Bad Rappenau
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Straßenunterhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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