Fakultätsassistenz (m/w/d) in Vollzeit (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)

Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fakultätsassistenz (m/w/d) in Vollzeit

am Standort Geislingen an der Steige in der Fakultät Wirtschaft und Recht. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b (TV-L). Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum **02. August 2026 **hier auf unserem Bewerbungsportal.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Strategische Entwicklung, Durchführung und Ausbau des Community Management

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen zum studentischen (auch Alumni) Gemeinschaftsleben und der Identifikation mit der Fakultät

• Unterstützung, Koordination und Kommunikation von Veranstaltungen der studentischen Initiativen und Vereine der Fakultät

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Studiengänge

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen und Social-Media-Kanälen

• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement sind wünschenswert

• Textsicher, kommunikationsstark (deutsch und englisch) sowie ein feines Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Freude am aktiven Dialog mit Nutzenden

• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und haben den Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben und weiterzuentwickeln

• Die Zusammenarbeit im Team schätzen Sie ebenso wie den fachlichen Austausch mit anderen Community-Experten

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, große Belastbarkeit und hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten

• Hohe Selbstverantwortung für Ihre Arbeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement

• Betriebliche Altersversorgung (VBL) • Einen Arbeitsplatz direkt am öffentlichen Verkehrsnetz, Zuschuss zum JobTicket BW, Vergünstigungen zum Jobrad

Weitere Informationen zur Stelle

Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Ihre Ansprechperson für personalrelevante Informationen:

Jenny Richter

[email protected]

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Neckarsteige 6-10

72622 Nürtingen

Ihre Ansprechperson für fachliche Informationen:

Corinna Müller

[email protected]

Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

Bahnhofstraße 37

73312 Geislingen an der Steige

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Event-Management
Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Digitale Sozialplattformen