Erzieher (m/w/d) (Kinderbetreuer/in)

EinleitungImpuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserem öffentlichen Kinderhaus MurgWichtel der Stadt Gaggenau freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 70 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.

Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Nutzung der Famly-Kita-App

Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

Bereitschaft in Vertretungsfällen auch im Krippenbereich zu arbeiten.
Verfügbarkeit während der gesamten Öffnungszeiten von 7:30-17:30 Uhr.

Das bieten wir Ihnen:

Bezahlung angelehnt an TVöD
Supervision während der Arbeitszeit
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Wir streben an, Sie über die Befristung von einem Jahr hinaus weiterzubeschäftigen.
Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

Kostenübernahme für Führungszeugnisse
jährliche Sonderzahlung
Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Mitarbeiter-Guthabenkarte