Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse (W/M/D) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10gD LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

- Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
- Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile, deren Einkommensüberprüfung und Berechnung ihrer Unterhaltsverpflichtung
- Erwirken und Durchsetzen von Unterhaltstiteln und die Vollstreckung aus den Titeln

SIE VERFÜGEN ÜBER

- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft oder den erfolgreichen Abschluss des Aufstiegslehrgangs für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder über langjährige Berufserfahrung und verpflichten sich, die erforderliche Fortbildung bzw. den Aufstiegslehrgang zeitnah zu absolvieren
- Entscheidungsfähigkeit, Gesprächs- und Verhandlungsgeschick
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
- Sensibilität für soziale Problemstellungen
- eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und ein effektives Zeitmanagement

UNSER ANGEBOT AN SIE

- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Blohm unter 07231 39-2368 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 21.08.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-167 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo (http://www.pforzheim.de/dsgvo) .

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sozialrecht, Unterhaltsrecht