Medizincontroller (m/w/d) (Buchhalter/in)

- Aktive Weiterentwicklung eines modernen BI-gestützten Medizincontrollings
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktive Sozialleistungen

Firmenprofil
Unser Mandant ist eine etablierte und wirtschaftlich erfolgreiche Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum Stuttgart. Das Unternehmen verbindet moderne medizinische Versorgung mit einer zukunftsorientierten Verwaltungs- und Controllingorganisation.
Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Professionalisierung der Steuerungsprozesse sucht unser Mandant eine erfahrene Persönlichkeit im Medizincontrolling, die analytische Kompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für medizinische Leistungsdaten verbindet. Die Position bietet die Möglichkeit, eng mit Entscheidungsträgern aus Medizin, Pflege und Management zusammenzuarbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente mitzuwirken.

Aufgabengebiet

Erstellung und WeiterentwicklungBI-gestützter Analysen zu medizinischen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Erstellung von Budget-, Forecast- und Wirtschaftsplanungen
Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Durchführung von Leistungsanalysen zu Fallzahlen, DRG-Strukturen, Verweildauern und medizinischem Leistungsportfolio
Weiterentwicklung und Optimierung bestehender BI-Systeme und Reportingstrukturen
Mitarbeit an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Fragestellungen rund um Leistungsdaten und Controlling
Enge Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung und Geschäftsführung

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft,Gesundheitsökonomie,Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- bzw. Gesundheitswesen
Erfahrung im Medizincontrolling, insbesondere in den Bereichen Leistungsdatenanalyse, Budgetierung und Forecasting
Gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Idealerweise Kenntnisse mit HCe von Dedalus Healthcare und der DRG-Systematik (Nice-to-have)

Vergütungspaket

UnbefristeteFestanstellung in einem krisensicherenGesundheitsunternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
Attraktive tarifgebundene Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Mindestens 30 Urlaubstage
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und BI-Projekten
Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Gesundheits- und Sportangebote
Mobilitätsangebote wie Jobticket und Fahrradleasing
Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervergünstigungen
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gesundheitsökonomie, Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Betriebsleitung, Betriebsführung, Datenanalyse
Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)