Mitarbeiter (m/w/d) Elektromontage GCE (Industrieelektriker/in - Betriebstechnik)

Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Elektromontage GCE erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben. In einem professionellen Schichtbetrieb sind Sie für die präzise Montage und Installation von elektrischen Komponenten zuständig. Bei diesem Job bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Ihre handwerklichen Fähigkeiten einsetzen und erweitern. Zu Ihren Aufgaben gehören nicht nur die Durchführung von Montagearbeiten, sondern auch die Prüfung und Kontrolle von Baugruppen gemäß technischen Vorgaben. Ihr Arbeitsalltag zeichnet sich durch ein dynamisches und kollegiales Umfeld aus.

Ihre Aufgaben im Detail:

- der Einbau von Kabelbündeln auf Paneelen nach Bauunterlagen und unter Berücksichtigung spezieller Vorschriften
- die Montage von mechanischen Bauteilen und Elektrogeräten
- die Herstellung von Kabelbündeln
- die Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit und Zulassung von Werkzeugen
VORAUSSSETZUNGEN:

Um als Mitarbeiter (m/w/d) in der Elektromontage erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Reihe von Qualifikationen und Fähigkeiten mit. Auch wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, gibt es dennoch einige Voraussetzungen für diese Stelle. Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eines eigenen Pkw wird zwingend vorausgesetzt. Außerdem bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Vergleichbares
- mind. über 1 Jahr Berufserfahrung in den Bereichen Elektrik, Elektrotechnik / Elektronik und Mechatronik
- verhandlungssichere Deutsch- und grundelegende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
- Führerschein der Klasse B und eigener Pkw erforderlich
Benefits:

Unser Angebot für Sie umfasst ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen, das sowohl finanzielle Aspekte als auch Weiterentwicklungschancen umfasst. Mit dieser Position profitieren Sie von einem geregelten und strukturierten Arbeitsumfeld, das Ihre persönlichen sowie beruflichen Ziele fördert.

- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- die Bezahlung liegt bei 20,58 €/Std.
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits