HR Manager / Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR Managerin; HR Specialist

Stellenbeschreibung:
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für professionelle und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen ein, um bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, effizienter zu gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich Schritt für Schritt voranzutreiben. Bei FREYLER erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
- Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen.
- Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.

Ihr Profil:

- Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
- Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Was wir Ihnen bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Teamevents
- Hansefit
- Bikeleasing
- Patenprogramm und 360°‑Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Shoppingkarte
- FREYLER-Akademie

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalwesen