Leiter*in Personal (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Stellenbeschreibung:

Schwerpunkt Personalwesen & organisatorische Steuerung Mittelständisches Unternehmen (ca. 30–35 Mitarbeitende)

Über uns

Wir sind ein wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Für die Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir eine vielseitige Führungspersönlichkeit, die das gesamte Personalwesen verantwortet und zusätzlich kaufmännisch‑organisatorische Aufgaben übernimmt, die eng mit HR, Struktur und Unternehmensentwicklung verbunden sind.

Ihre Aufgaben

Personalwesen

- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung, Offboarding
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR‑Prozesse und Instrumente
- Konzeption, Koordination und Dokumentation von Schulungen und Weiterbildungsprogrammen
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR‑Dokumenten
- Steuerung von Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung von HR‑Kennzahlen, Personalkostenplanung und Reporting
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Organisationsentwicklung & kaufmännische Verwaltung

(HR‑nahe administrative und organisatorische Aufgaben)

- Optimierung administrativer Prozesse und Organisationsstrukturen
- Unterstützung im Vertragsmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Mitwirkung an strategischen Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Übernahme von Sonderprojekten

Ihr Profil

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
- Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen, Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie ein gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
- Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit ERP‑/HR‑Systemen und Offenheit für neue Softwarelösungen
- Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln

Was wir bieten

Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Fitness‑Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zu Sport- und Gesundheitsangeboten Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein starkes Empfangs‑ und Office‑Team, das sich gegenseitig unterstützt Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Immobilienunternehmen Strukturierte Einarbeitung und klare Ansprechpartner Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit Getränke & Kaffee kostenfrei, Firmen-Events

Interessiert ?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Marina Blass ([email protected]).

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung.