Fallmanager Sozialdienst / Rehamanagement (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
Über diese Stelle
Wir suchen Sie als Fallmanager (Sozialdienst, Rehamanagement) in unserem Reha-Team!
**Ab sofort **einen Fallmanager (m/w/d) im Bereich Sozialdienst/Rehamanagement in unbefristeter Anstellung.
- Teilzeit (20 bis 30 Stunden)
- Präsenzarbeit
Wer sind wir?
Das Neuro-Kompetenzzentrum (NeuroKom) ist eine Einrichtung der nachklinischen Neurorehabilitation – möglichst direkt im Anschluss an den Aufenthalt in einer medizinischen Rehaklinik.
Wir bieten Platz für 43 erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnverletzungen, zum Beispiel durch Unfall, Schlaganfall, entzündliche Prozesse, Hirnblutungen oder Sauerstoffmangel.
In unserer stationären Reha-Einrichtung erhalten unsere Klienten bis maximal 24 Monate intensive und breitgefächerte Therapien: Alltagsbegleitung, im Bereich Motorik (Ergo, Physiotherapie), Sprachtherapie, Musik- und Sporttherapie, Neuropsychologie, kaufmännische und handwerkliche Therapien, sowie der beruflichen Förderung.
Das NeuroKom dient der lebenspraktischen Vorbereitung der Rehabilitanden zur Rückkehr in ein möglichst selbständiges, selbstbestimmtes Privat- und Arbeitsleben.
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
Beschreibung der Tätigkeit, Aufgaben
- inhaltliche Gestaltung der Rehamaßnahme in enger Rücksprache mit Arzt, Neuropsychologie, Fachtherapie Alltagsbereich und Sozialdienst
- Teilnahme an allgemeinen Teamsitzungen, Therapieplanung, Aufnahmegespräche, Beratung
- Durchführung des Reha-Ablaufes und der Nachsorge (Kontaktaufnahme zu Wohnmöglichkeiten/Arbeitsumfeld/soziale Anbindung und notwendigen Antragstellungen
- sozialrechtliche Beratung in Zusammenarbeit mit dem allgemeinen Sozialdienst
- Fallbezogene Sozialdienstaufgaben (Rente, LTA, SBA, ALG1, EGH, Pflegegrad)
- Organisation und Dokumentation des Reha-Verlaufes
- Berichte inhaltlich prüfen und freigeben
- Kontakt zum Arbeitgeber, Koordination von externen Arbeitserprobungen
- Ansprechpartner für Rehabilitanden und Angehörige
Anforderungsprofil:
- fachliche Kompetenz im Einsatzgebiet
- flexibel im Denken und Handeln mit hoher Problemlösungskompetenz
- Koordination von Rehaprozessen
- sichere Anwendung in Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Berichtswesen, Dokumentation gegenüber Kostenträgern
- fachliche Orientierung an berufliche und gesellschaftliche Teilhabe
- hohe Verbindlichkeit
- sehr gute Teamfähigkeit
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Stabilität, Belastbarkeit
- empathisches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
- einen vielseitigen Arbeitsplatz
- ein dynamisches und herzliches transdisziplinäres Team, das sich gemeinsam unterstützt
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine zusätzliche, ergänzende Krankenversicherung
- JobRad
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- (bei Bedarf) vorübergehende Wohnmöglichkeit im Haus
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- zusätzliche Urlaubstage
Haben Sie Fragen, nehmen Sie bitte sehr gerne Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herzlich willkommen bei uns!
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: ICF - International Classification of Functioning, Disability and Health, Menschen mit psychischen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)
Erweiterte Kenntnisse: Medizinische Dokumentation, Schlaganfallpatienten (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Mehrfachbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bio-Psycho-Soziales Krankheitsmodell, Rehabilitation, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Körperbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)
Expertenkenntnisse: Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Dokumentation (Therapieverlauf)
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Bad Tölz liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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