Spezialist Arbeitszeit und Dienstplansteuerung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Zukunft gestalten

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Arbeitszeitmodelle sind mehr als Dienstpläne – sie sind die Grundlage für eine funktionierende Patientenversorgung, zufriedene Mitarbeitende und einen wirtschaftlich stabilen Klinikbetrieb. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Arbeitsrecht und gelebter Praxis als Ihre Stärke sehen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.


Das erwartet Sie

- Belastungsanalysen: Unterstützung und Auswertung bei der Realisierung arbeitszeitbezogener Belastungsanalysen von Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und in der Rufbereitschaft
- Datenerhebung und -aufbereitung: Durchführung von Datenerhebungen und -analysen sowie adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse für Führungskräfte
- Dienstmodellprüfung: Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat
- Dienstmodellentwicklung: Entwicklung und Optimierung zukunftsfähiger ärztlicher Dienstmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und wirtschaftlicher Effizienz
- Rechtsberatung und Begleitung: Beratung von Führungskräften zu Rechtsfragen rund um das Thema Arbeitszeit (TV-Ärzte/VKA, Betriebsvereinbarungen, ArbZG) sowie Unterstützung bei der Gestaltung kontinuitätsfördernder und mitarbeitergerechter Dienstzeiten

Ihre Stärken

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere mit Bezug zum TVöD-K & TV-Ärzte/VKA und dem Arbeitszeitgesetz
- Analytische Kompetenz: Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Daten
- Praxiserfahrung: Erfahrung in der Dienstplangestaltung oder im Arbeitszeitmanagement, vorzugsweise im klinischen Umfeld
- Kommunikation: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften sowie strukturierte, verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Persönlichkeit: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Flexible Arbeitszeiten

Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Homeoffice
Fort- und Weiterbildung

Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit
Tarifliche Vergütung

Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
persönliche & berufliche Weiterentwicklung

Immer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!
Urlaub

30 Tage für mentale und körperliche Erholung

Bereit? Jetzt online bewerben!

Christine Halfstad
Leitung
Personalabteilung
+49 8031 365 3060

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Entwicklung, Analyse, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Gesundheitsplanung, -management, Zahlenverständnis, Tarifrecht