Mitarbeiter in der Haustechnik (Hauswart/in/Haustechniker/in)

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiterinnen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren. Für unser AWO Sozialzentrum Erlangen suchen wir ab sofort im Rahmen einer Krankheits- sowie ggf. als Urlaubsvertretung einen Haustechnikerin (m/w/d) in Teilzeit (Std./Woche nach Vereinbarung) Selbstständige Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden, Maschinen und technischen Anlagen Renovierungs- und Malerarbeiten Sicherstellung eines betriebssicheren Zustandes des Geländes und der technischen Anlagen Verständnis für sicherheitstechnische und brandschutztechnische Abläufe Idealerweise Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in einem technischen bzw. handwerklichen Beruf, für Quereinsteiger sind wir ebenfalls offen Handwerkliches Geschick Solide technische Kenntnisse sowie Erfahrung in den Bereichen Wartung, Reparatur und Instandhaltung wünschenswert Eine engagierte, motivierte, zuverlässige und sozialkompetente Persönlichkeit Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibiltät Umweltschonender und sorgsamer Umgang mit Materialien und Gerätschaften Identifikation mit den Zielen der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz) Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank! Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung (Sachwertbezug) Mitarbeiterinnenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen #passtzudeinemleben