Personalreferent (M/W/D) (Personalreferent/in)

Ihre Aufgaben

- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft)
- Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. BEM sowie Betriebsarztplanung
- Zuarbeit zum externen Entgeltabrechnungs-Büro sowie Ansprechperson für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
- Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV

Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung oder ein Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften)
- Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (inkl. Arbeitszeit-, Urlaubs- & Entgeltfortzahlungsgesetz, wünschenswert: Sozialversicherung, Lohnsteuer)
- Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen)
- Freude am Umgang mit Menschen und mit Digitalisierung (z.B. KI)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Das bieten wir

- Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit
- Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Betriebswirtschaftslehre, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung)
Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalrekrutierung, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)