Personalreferent (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Freuen Sie sich auf Ihr neues Aufgabengebiet:

- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (Produktion) entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt – inklusive aller administrativen HR-Prozesse sowie der eigenständigen Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Vorstellungsgespräche)
- Zentrale Ansprechperson für die Pflege, Überwachung und Optimierung von Arbeitszeitkonten, Schichtmodellen und Abwesenheiten sowie Unterstützung in der Payroll
- Erstellung und Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Abmahnungen sowie Jubiläums- und sonstiger Mitarbeiterschreiben
- Verwaltung und Pflege von Personalakte, Arbeitskleidung sowie HR-Stammdaten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Berufsausbildung am Standort
- Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und Initiativen (z. B. Mitarbeiterbefragungen)

Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit
- Verständnis für zwischenmenschliche Belange im beruflichen Kontext sowie ein verantwortungsvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SuccessFactors sowie einem Zeitwirtschaftssystem (z. B. ATOSS)
- Bereits Erfahrung in der Payroll ist wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, SAP SuccessFactors