Marketplace Manager (m/w/d) (E-Commerce-Manager/in)
Über diese Stelle
DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:
- Marketplace Business: Du verantwortest Umsatz, Profitabilität und Wachstum unserer Marktplätze und entwickelst das Business auf Plattformen wie Zalando, About You, Otto und Amazon konsequent weiter.
- Scale the Business: Du identifizierst neue Marktplatz- und Wachstumspotenziale, entwickelst Business Cases und treibst die Internationalisierung sowie Skalierung unserer Marktplatzaktivitäten aktiv voran.
- Own the Marketplace Performance: Du analysierst KPIs, Verkaufsdaten und Markttrends, leitest Maßnahmen ab und steuerst Retourenquoten, Marketingkosten und Performance mit klarem Fokus auf Ergebnisverbesserung.
- Content, Pricing & Visibility: Du optimierst Produktlistings hinsichtlich Content, Keywords und Pricing und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf allen relevanten Marktplätzen sichtbar, relevant und begehrlich präsentiert werden.
- Build & Launch: Du übernimmst das Projektmanagement bei der Anbindung neuer Marktplätze und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Go-live.
- Campaigns with Impact: Du planst und steuerst Promotions, Kampagnen und Paid Ads auf den Marktplätzen und setzt gezielte Impulse für Reichweite, Abverkauf und Wachstum.
- Strong Partnerships: Du arbeitest eng mit Marketing, Merchandising und Logistik zusammen und stellst sicher, dass operative Prozesse reibungslos funktionieren und Wachstum erfolgreich umgesetzt wird.
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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:
HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK
- Du hast einen Background in E-Commerce oder Marketplace Management und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
- Du bist sicher im Umgang mit Tradebyte, steuerst dein Marketplace Business sicher auf Basis von KPIs und hast erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung von Produktlistings
SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER
- Superior E-Commerce Instinct: Digitale Trends und gute Abverkäufe sind genau dein Ding – dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.
- Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
- Fast Pace, Highly Dynamic: Wir müssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlässlich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht
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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS
- Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
- Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
- Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
- Mobilität: Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplätze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
- Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
- Zuschüsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpass
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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL
Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.
Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Ludwigsburg liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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