HR Business Partner Süd (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Einleitung Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an
Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen
in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN
TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten
Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein
starker Arbeitgeber für rund 2.100 Mitarbeitende an bundesweit acht
Standorten. Ihre Aufgaben Sie sind für das operative
Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in Crailsheim und
Bietigheim verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche
Mitarbeitergewinnung und -bindung. Als kompetente Ansprechperson
beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in den Werken in allen
personalrelevanten Fragestellungen. Eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für Sie selbstverständlich.
Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement und begleiten neue
Mitarbeiter professionell im Onboarding-Prozess. Sie bearbeiten den
BEM-Prozess eigenständig und führen BEM-Gespräche in
verantwortungsvoller Rolle. Im Bereich Personalentwicklung erkennen
Sie Bedarfe und schlagen geeignete Maßnahmen vor. Sie unterstützen
aktiv im Bereich Personalmarketing und stärken unsere
Arbeitgebermarke. Beim HR-Controlling werten Sie Kennzahlen aus und
bereiten diese professionell auf. Durch Ihre Mitarbeit in diversen
HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen voran. Sie arbeiten
kontinuierlich an der Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B.
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum
Personalfachkaufmann/-frau). Berufserfahrung in vergleichbarer
Position sowie idealerweise bei der Zusammenarbeit mit einem
Betriebsratsgremium bringen Sie mit. Sie verfügen über sehr gute
Kenntnisse im Recruiting und erste Erfahrung in der
Personalentwicklung, idealerweise auch mit E-Learning.
Projekterfahrung im HR-Umfeld rundet Ihr fachliches Profil ab.
Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke in der Umsetzung und
administrativen Begleitung zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch
sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder.
Mit MS-Office gehen Sie sicher um, SAP-HR Kenntnisse sind
wünschenswert. Wir bieten Eine attraktive Jahresvergütung zwischen
50.000 – 70.000 €, je nach Qualifikation und Erfahrung. Für Ihre
perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30
Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an. Zudem auch die
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Sie dürfen sich auf eine
Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und
Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle
Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Auch der Zusammenhalt,
Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents
gefördert. Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl.
Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet
sind. Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche
Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen an. Zudem
unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu
Gesundheitskursen und Firmenfitness. Die Parkplatzsuche entfällt
durch kostenlose Parkplätze. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das
Fahrradleasing über JobRad an – ideal für Arbeitsweg oder
Freizeit. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven
Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung
und mehr. Kontakt Interessiert? Dann bewerbe Dich jetzt! Wir stehen
für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit
Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Lieken Brot- und Backwaren GmbH Herr Marcus Simon
Dessauer Str. 126 06886 Lutherstadt Wittenberg