kaufmännische Leitung (Kaufmännische/r Geschäftsführer/in)

Kaufmännische Leitung (w/m/d)

**Ihre Aufgaben:**

- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Rechnungswesen mit derzeit vier MitarbeiterInnen, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, einschließlich des vorgerichtlichen Mahnwesens, und Kostenrechnung als Dienstleister für alle deutschen Gesellschaften und verantwortliche Durchführung der Konzernrechnungslegung für die gesamte GUSTATUS-Gruppe mit insgesamt 180 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von ca. 30 Mio Euro.
- Erstellung kurz- und langfristiger Planungsrechnungen für die Einzelgesellschaften über Länderaktivitäten bis hin zum Konzern.
- Erstellung von Budgets/Liquiditäts- und Bilanzplanung innerhalb von drei Bilanzkreisen.
- Verantwortung für die Einhaltung der Reisekostenregelungen für alle Mitarbeiter der deutschen Einzelgesellschaften.
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit Abweichungsanalysen und umfassender Kostenrechnung mit Deckungsbeitragsrechnungen und BAB.
- Ausbau des Bereichs Controlling mit Definition / Weiterentwicklung von Unternehmenskennzahlen.
- Werthaltigkeitsprüfungen zum Jahresabschluss.
- Ausbau des bestehenden Berichtswesens zum Managementinformationssystem.
- Verantwortung für Konzernkonsolidierung sowohl für den Monats- als auch für den Jahresabschluss.
- Partner für die Geschäfts- und Bereichsleitungen, insbesondere in Zusammenhang mit Kalkulationen von Großprojekten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
- Beratung der Geschäftsleitungen aller Schwestergesellschaften und der Konzernmuttergesellschaft in allgemeinen Themen des Rechnungswesens und operativen Steuerrechtsfragen.
- Erstellung von Berichtsunterlagen für Aufsichtsrats- und Beiratssitzungen.
- Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden.
- Aufbau / Einführung eines Tax-Risk-Managementsystems.

**Ihr Profil:**

- Kaufmännische Führungskraft mit Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in, Steuerberater/-in oder Hochschulabschluss (Univ./FH) sowie mehrjähriger Berufs- und Personalführungserfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen.
- Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie eines innerbetrieblichen Reportings
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und kooperative Durchsetzungsfähigkeit .
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative (Hands-On) und Flexibilität.
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Denkweise.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere EXCEL und Power-Point.
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten, Selbständigkeit und Verantwortungsübernahme in einem mittelständischen Traditionsunternehmen der Region. Bedarfs- und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Eine intensive Einarbeitung sowie die Unterstützung durch unsere erfahrenen MitarbeiterInnen und die Geschäftsleitung ermöglichen Ihnen einen guten Start in unseren Berufsalltag.