Fachkraft - Qualitätssicherung/-management (m/w/d) (Fachkraft - Qualitätssicherung/-management)

Deine Vorteile mit PEXellence Recruiting GmbH:



- Du ersparst dir den üblichen Bewerbungsaufwand für
die Erstellung von Bewerbungsunterlagen oder zahlreichen
Vorstellungsgesprächen
- Wir bringen deine Qualifikationen und Stärken optimal zur Geltung
- News über die neusten Top-Arbeitgeber und aktuell offene Vakanzen
die zu besetzen sind
- Persönliche Betreuung und Unterstützung über den gesamten
Bewerbungsprozess bis zu deiner neuen Anstellung.
- Bewerbung gerne mit dem Betreff #3333

Wir suchen für unseren Klienten eine engagierte Fachkraft -
Qualitätssicherung/-management (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams
in der Metallerzeugung und -verarbeitung. In dieser Position sind Sie
verantwortlich für die Sicherstellung der Produktqualität und tragen
aktiv zur Optimierung der Produktionsprozesse bei. Wenn Sie ein Auge
fürs Detail haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.



Aufgaben:



- Sie tragen Verantwortung für die operative Qualitätssicherung im
Fertigungsprozess.
- Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung von
Qualitäts­managementsystemen (insb. nach ISO 9001).
- Analyse von Qualitäts­abweichungen und Einleitung von Korrektur-
und Verbesserungs­maßnahmen (z. B. mittels Six Sigma / Green Belt
Ansatz).
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Technik und externen Partnern (z.
B. Lieferanten­qualität).
- Optional: Übernahme von Personalverantwortung (derzeit führen Sie
ggf. 1–2 Mitarbeitende) mit Perspektive zur Team­leitung innerhalb
der nächsten 1–2 Jahre.

Anforderungen:



- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Metalltechnik,
Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Qualitätssicherung oder im Qualitätsmanagement,
idealerweise in der Metallbranche
- Gute Kenntnisse über relevante Normen und Standards (z.B. ISO 9001)
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung oder Qualifikation im Six Sigma Umfeld (z. B.
Green Belt).
- Kommunikations­stärke, strukturierte Arbeitsweise,
Problemlösermentalität.
- Führungspotenzial: Sie haben idealerweise bereits 1–2
Mitarbeitende geführt oder übernehmen künftig eine
Führungs­aufgabe.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke



Ihre Vorteile:



- Eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem
mittelständischen Unternehmen im Schwarzwald.
- Klare Perspektive zur Weiterentwicklung und Übernahme von
Teamleitung.
- Kollegiale Unternehmenskultur, Raum für Eigeninitiative und
Verbesserung.
- Attraktives Vergütungspaket und gute soziale Rahmen­bedingungen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Qualitätsaudit, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung