Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Der Kreis-Caritasverband Rottal-Inn e. V. ist ein Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Sitz in Pfarrkirchen. Er ist Träger von Diensten und Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeitenden.

Für unsere Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme einen

Personalsachbearbeiter (w,m,d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15,0 bis maximal 25,0 Stunden. Einsatzort: 84347 Pfarrkirchen

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Abwicklung sowie Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Stammdatenanlage und -pflege im Entgeltabrechnungsprogramm FIDELIS
- Kompetente/r Ansprechpartner/in für Beschäftigte und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Selbständige und termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Behörden, Ämter und Krankenkassen
- Berechnungen von Rückstellungen für die Kostenrechnung bzw. den Jahresabschluss
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Verwaltung und Prüfung der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personaldaten
- Mitarbeit im Controlling und in der allgemeinen Verwaltung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, gerne auch als Steuerfachangestellte/r
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Personalabrechnungssoftware (FIDELIS) und Zeiterfassungsprogrammen (MEDIFOX, EUREGON)
- Erfahrungen mit einem komplexen Tarifwerk sind von Vorteil, wie z.B. AVR und/oder TVöD
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten:

- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub, sowie zwei zusätzliche arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.