Projektkoordination (m/w/d) für „Junges Fichtelgebirge“ (Projektkoordinator/in (kaufmännisch))

Über das Projekt:

Das Projekt ist als überregionales Modell für den demografischen Strukturwandel der deutschen Vereinslandschaft

konzipiert. Ziel ist es, durch innovative Formate und gezielte Qualifizierung nachhaltige Jugendstrukturen im

Fichtelgebirge aufzubauen. Da es sich um ein drittmittelgefördertes Vorhaben handelt, ist die Beschäftigung an die

Bewilligung der Fördermittel sowie an die Projektlaufzeit gebunden.

1. Ihre Aufgaben

 Projektsteuerung & Netzwerkarbeit: Eigenverantwortliche Koordination und administrative Abwicklung des

Gesamtprojekts sowie Aufbau von Partnerschaften mit Schulen, Kreisjugendringen, dem Naturpark

Fichtelgebirge und lokalen Akteuren

 Nachwuchsgewinnung & Kampagnen: Steuerung der Social-Media- und Imagekampagne „Heimat-

Creators“ zur Ansprache junger Ehrenamtlicher und potentieller Neumitglieder

 Qualifizierung & Begleitung: Organisation von Schulungen, Entwicklung eines intergenerationellen Mentoren-

Modells (Ü60) und Vor-Ort-Unterstützung neuer Jugendgruppen.

 Eventmanagement: Konzeption moderner, jugendgerechter Formate (z.B. Outdoor-Escape-Games, digitale

Lehrpfade) und Ausrichtung des „Fichtel-Summit“

 Dokumentation: Verfassung des Transfer-Handbuchs sowie von Zwischenberichten für den Fördergeber

2. Das bringen Sie mit

 Qualifikation: Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Regionalmanagement oder eine vergleichbare

Qualifikation bzw. Erfahrung in der Jugendarbeit

 Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement (Abrechnung und Erstellung von

Verwendungsnachweisen) sowie in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen

 Kompetenzen: Starke Kommunikationsfähigkeit, Moderationsgeschick und sicherer Umgang mit Social Media

 Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für Termine am

Abend oder Wochenende (z.B. bei Gremiensitzungen oder Vereinsbesuchen)

 Mobilität: Führerschein Klasse B mit eigenem PKW und Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

3. Wir bieten Ihnen

 Gestaltungsspielraum: innovative, vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.

 Infrastruktur: modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der FGV-Hauptgeschäftsstelle Wunsiedel

 Einbindung: enger Austausch und Rückhalt durch die Geschäftsführung und den Hauptausschuss des FGV

 Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD (je nach Qualifikation)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Jugendarbeit, -pflege
Expertenkenntnisse: Fördermittelmanagement, Social-Media-Kommunikation